為全面掌握新區(qū)公司科級干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)及履行職責(zé)情況，進(jìn)一步加強(qiáng)科級干部隊(duì)伍人才建設(shè)，新區(qū)公司于1月21日召開了2020年度科級干部考核大會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科級干部及職工代表共計(jì)18人參加了會議，會議由新區(qū)公司第一黨支部書記、總會計(jì)師漆軍應(yīng)主持。

會前，按照“第一議題”制度要求，學(xué)習(xí)了《習(xí)近平在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神專題研討班開班式上發(fā)表重要講話》精神。

會上，參與考核的6名科級干部逐一進(jìn)行了述職，認(rèn)真總結(jié)了2020年工作情況，查擺了存在的不足與問題，提出了下一步工作計(jì)劃和努力方向。述職結(jié)束后，參會人員堅(jiān)持公正客觀的原則對此次參與述職的科級干部進(jìn)行了民主測評，推薦了優(yōu)秀年輕干部。

公司黨委書記、董事長嚴(yán)永紅結(jié)合2020年度目標(biāo)責(zé)任書完成情況和工作情況對大家的工作成績給予了肯定，對大家的辛勤付出表示了感謝。

他指出，新區(qū)公司成立時(shí)間較短，干部隊(duì)伍較為年輕，主動擔(dān)當(dāng)作為方面還存在較大的提升空間，科級干部一是要勇于擔(dān)當(dāng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，清醒認(rèn)識工作得與失，認(rèn)真剖析個(gè)人優(yōu)與劣，會后要對2021年工作如何推進(jìn)和目標(biāo)責(zé)任如何細(xì)化進(jìn)行深刻反思，為求來年創(chuàng)造更好的業(yè)績打下基礎(chǔ)。二是要主動作為，提高工作主動性、積極性和執(zhí)行力，在工作中要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，善于思考，培養(yǎng)獨(dú)立解決問題的能力。

考核評價(jià)是干部選拔任用的基礎(chǔ)，年度考核是堅(jiān)持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核結(jié)果的合理運(yùn)用，達(dá)到弘揚(yáng)先進(jìn)、鞭策落后之目的。

會議還梳理了年前公司各項(xiàng)工作，安排部署了下年度工作任務(wù)。

                      （通訊員：趙  瑞、范永剛）